El poder transformador

del modelo cooperativo al servicio de nuestra Misión

El poder transformador del modelo cooperativo al servicio de nuestra Misión

El modelo cooperativo

En EuropA

En Europa, nuestros miembros se unen a nuestra cooperativa de artesanos independientes.

Pero, ¿qué es una cooperativa?

Es una asociación de personas, denominadas «miembros», reunidas en el seno de una empresa para satisfacer necesidades comunes.

Al unirse a la cooperativa, cada socio se convierte en accionista y se adhiere a sus principios y valores.

Fuera de Europa

Fuera de Europa, nuestros miembros se unen a nuestra red de artesanos independientes.

Pero, ¿qué representan?

Al unirse a nuestra red, cada miembro se adhiere a sus principios y valores y participa en su despliegue internacional.

Nuestros valores

Como sociedad cooperativa, los principios que nos gobiernan están fuertemente orientados hacia la ética y el código de conducta. En SOCAPS, nuestros valores comunes son una garantía de satisfacción para nuestros clientes. En todo el mundo, nuestros miembros se adhieren y actúan de acuerdo con nuestros principios éticos y código de conducta.

Entrepreneuriat

Entrepreneuriat

Valorizamos la iniciativa y el espíritu emprendedor de nuestros miembros, que han contribuido a crear nuestra comunidad de artesanos.

Talent

Talent

La fuente de nuestro éxito es el talento de los empleados y miembros de SOCAPS.

 

Nuestra ambición es identificar, integrar, desarrollar y retener el talento.

Respect

Respect

Dado que las personas son el centro de nuestro modelo empresarial, el respeto es un valor fundamental en nuestras relaciones con empleados, directivos, afiliados y clientes.

Engagement

Engagement

Nos comprometemos a establecer relaciones duraderas a largo plazo con nuestros colaboradores, miembros y clientes. Para garantizar esta estrategia, exigimos un compromiso completo de nuestros colaboradores y miembros.

SOCAPS fue la primera empresa de Normandia en adoptar la calidad de sociedad con una misión

Ser una empresa con una misión,

Significa formalizar la Razón de Ser de la empresa en sus estatutos. Significa construir su identidad y establecer principios de gobernanza en torno a objetivos sociales y medioambientales que la empresa se compromete a apoyar en el desempeño de su actividad.

SOCAPS fue la primera cooperativa de Normandía en adoptar el estatuto de empresa con una misión.

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Ser empresa con una misión,

Significa formalizar la razón de ser de la empresa en sus estatutos. Significa construir su identidad y establecer principios de gobernanza en torno a objetivos sociales y medioambientales que la empresa se compromete a apoyar en el desempeño de su actividad.

En SOCAPS,

más allá del sistema de valores y del modelo de gobernanza (Cooperativa) que rige nuestras acciones cotidianas, creemos que las empresas necesitan aclarar su lugar en la sociedad. Es la razon por la que lideramos nuestra transición y apoyamos públicamente las batallas sociales, societarias y medioambientales que elijamos.

encerclé

Nuestra Razón de Ser

Apoyamos el crecimiento de los operadores industriales de todo el mundo con soluciones físicas y digitales innovadoras, aplicadas por equipos de expertos comprometidos a una industria responsable y sostenible.

CERCLE BLEU MARINE
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CERCLE BLEU MARINE

Nuestra Razón de Ser

Apoyamos el crecimiento de los operadores industriales de todo el mundo con soluciones físicas y digitales innovadoras, aplicadas por equipos de expertos comprometidos a una industria responsable y sostenible.

Nuestros objetivos estatutarios

01

02

03

Promover colectivamente el desarrollo de competencias y un entorno de trabajo sano, solidario e integrador.

Convertirnos en un socio técnico clave en la transición ecológica de nuestros clientes actuales y futuros.

Desarrollar y difundir una política social y medioambiental voluntaria, innovadora y colaborativa.

Nuestros objetivos estatutarios

01

Promover colectivamente el desarrollo de competencias y un entorno de trabajo sano, solidario e integrador.

02

Convertirnos en un socio técnico clave en la transición ecológica de nuestros clientes actuales y futuros.

03

Desarrollar y difundir una política social y medioambiental voluntaria, innovadora y colaborativa.

OBJETIVO 1

Promover colectivamente el desarrollo de competencias y un entorno de trabajo sano, solidario e integrador.

Salud y seguridad

Un ejemplo concreto

Para desarrollar un entorno de trabajo más sano y seguro, hicimos certificar nuestros procesos de gestión y obtuvimos la:

Certificación ISO 45 001

download

Igualdad de oportunidades y empleabilidad

Un ejemplo concreto

Para mejorar las competencias y la empleabilidad de nuestros miembros y promover al mismo tiempo la igualdad de oportunidades, hemos creado una plataforma de formación gratuita.

Nuestros miembros tienen acceso a ella independientemente de su estatus, nacionalidad o cargo.

Bienvenido a MySOCAPS Academy !

Logo MySOCAPS Academy (1)

Inclusión y diversidad

La diversidad y la inclusión se entienden como la variedad de personas y ideas dentro de la empresa, así como la creación de un entorno en el que todo el mundo se sienta perteneciente, respetado, valorizado, conectado y capaz de expresar su autenticidad.

Un ejemplo concreto: la auditoría Mixity.

Objectivo 1

Promover colectivamente el desarrollo de competencias y un entorno de trabajo sano, solidario e integrador.

Salud y seguridad

Un ejemplo concreto

Para desarrollar un entorno de trabajo más sano y seguro, hicimos certificar nuestros procesos de gestión y obtuvimos la :

Certificación ISO 45 001

download

Igualdad de oportunidades y empleabilidad

Un ejemplo concreto

Para mejorar las competencias y la empleabilidad de nuestros miembros y promover al mismo tiempo la igualdad de oportunidades, hemos creado una plataforma de formación gratuita.

 

Nuestros miembros tienen acceso a ella independientemente de su estatus, nacionalidad o cargo.

Bienvenido a MySOCAPS
Academy !

Logo MySOCAPS Academy (1)

Inclusión y diversidad

La diversidad y la inclusión se entienden como la variedad de personas y ideas dentro de la empresa, así como la creación de un entorno en el que todo el mundo se sienta perteneciente, respetado, valorizado, conectado y capaz de expresar su autenticidad.

Un ejemplo concreto : la auditoría Mixity

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ObjectiVO 2

Convertirnos en un socio técnico clave en la transición ecológica de nuestros clientes actuales y futuros.

Desarrollando la Asistencia para tecnologías limpias

Desde 2021, SOCAPS ha reorientado parte de sus recursos de comercialización, formación y ventas para generar un crecimiento en tecnologías limpias.

4%

de nuestras ventas son
para tecnologías limpias.

Proyectos de transición ecológica en la industria tradicional

Queremos apoyar a nuestros clientes de sectores tradicionales (Agroalimentación, Salud y Cosmética, Intralogística y Robótica) hacia proyectos más responsables para medir nuestro impacto.

Desarrollar la consultoría/formación de transición ecológica INDUSTRIAL

La ambición de SOCAPS es utilizar nuestras redes y reforzar nuestras competencias para convertirnos en un vector clave en la transición ecológica de la industria en Francia y en el mundo.

Objectivo 2

Convertirnos en un socio técnico clave en la transición ecológica de nuestros clientes actuales y futuros.

Desarrollando la Asistencia para tecnologías limpias

Desde 2021, SOCAPS ha reorientado parte de sus recursos de comercialización, formación y ventas para generar un crecimiento en tecnologías limpias.

Proyectos de transición ecológica en la industria tradicional

Queremos apoyar a nuestros clientes de sectores tradicionales (Agroalimentario, Salud y Cosmética, Intralogística y Robótica) hacia proyectos más responsables para medir nuestro impacto.

Desarrollar la consultoría/formación de transición ecológica INDUSTRIAL

La ambición de SOCAPS es utilizar nuestras redes y reforzar nuestras competencias para convertirnos en un vector clave en la transición ecológica de la industria en Francia y en el mundo.

ObjectiVO 3

Desarrollar y difundir una política social y medioambiental voluntaria, innovadora y colaborativa.

Estrategia climática

SOCAPS participa en la acción climática a través de un enfoque factual (medidas, planificación y dirección), transparente (publicación anual) y estructurado en torno a los 3 pilares de la Iniciativa Net Zero.

Un

ejemplo

concreto

19%

de reducción de la huella de carbono de SOCAPS

(entre 2019 y 2022)

Contribución a la preservación de la biodiversidad

SOCAPS contribuye a la preservación de los recursos naturales y a la protección de la biodiversidad a través de sus prácticas internas y de las acciones de su fondo de dotación.

Apoyo: promover una transición sostenible a nuestro alrededor

SOCAPS tiene como objetivo de participar, a su propia escala, en el despliegue de la transición sostenible y responsable para todas sus partes interesadas.

Objectivo 3

Desarrollar y difundir una política social y medioambiental voluntaria, innovadora y colaborativa.

Estrategia climática

SOCAPS participa en la acción climática a través de un enfoque factual (medidas, planificación y dirección), transparente (publicación anual) y estructurado en torno a los 3 pilares de la Iniciativa Net Zero.

Un ejemplo concreto:

19%

De reducción del balance de SOCAPS cabone

(entre 2019 y 2022)

Contribución a la preservación de la biodiversidad

SOCAPS contribuye a la preservación de los recursos naturales y a la protección de la biodiversidad a través de sus prácticas internas y de las acciones de su fondo de dotación.

Apoyo: promover una transición sostenible a nuestro alrededor

SOCAPS tiene como objetivo de participar, a su propia escala, en el despliegue de la transición sostenible y responsable para todas sus partes interesadas.