

Pour SOCAPS, la responsabilité sociale & environnementale est un sujet clé.
En tant que coopérative, nous sommes convaincus du rôle social des entreprises, à la fois par la gouvernance démocratique qu’elle impose et l’ancrage territorial qu’elle suppose.
Selon nous, les actions concrètes qui mobilisent l’écosystème des entreprises (clients, fournisseurs, collaborateurs et institutionnels), est un levier majeur.
Nos valeurs « Entreprenariat, Talent, Respect et Engagement » (ETRE) sont ainsi indissociables de notre engagement social et environnemental matérialisé dans la démarche SOCAPS FUND.
Concourir à la protection de l’environnement en luttant contre le réchauffement climatique, en participant à la préservation des écosystèmes, de la biodiversité animale ou végétale, terrestre ou marine, des ressources en eaux, et en favorisant l’éducation des populations sur toutes les thématiques liées à la sauvegarde du patrimoine planétaire.
(50% du budget de SOCAPS Fund)
Soutenir des actions de solidarité qui concourent à l’amélioration des conditions de vie d’hommes, de femmes et d’enfants du monde entier, sur les plans éducatifs, sociaux, sanitaires et économiques.
(40% du budget SOCAPS Fund)
Soutenir toute action d’intérêt général concourant au rayonnement et à la préservation du patrimoine, des projets sportifs amateurs, et dans ce cadre promouvoir l’éducation, l’insertion et la cohésion sociale par les activités culturelles et sportives, et l’accès de toutes et de tous à ces activités, en s’appuyant sur les valeurs de partage.
(10% du budget de SOCAPS Fund)
La gouvernance du fonds de dotation est assurée par un Conseil d’Administration composé de représentants des salariés de SOCAPS Group.
CEO
COO
Sustainability and Purpose Officer & Operations Manager
Sales Manager Southern Europe
Sales Manager Middle East & Africa
Projets soutenus depuis 2019.
Membres du Conseil d’Administration.
Conseils d’Administration par an